久久免费精品五月天婷婷狠狠,日本高清在线WWW3344

您當(dāng)前所在位置：首頁(yè) → 教程下載 → 電腦刊物 → 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法電子版 2022最新版

軟件介紹人氣軟件精品推薦相關(guān)文章網(wǎng)友評(píng)論下載地址
小編為您推薦： 勞動(dòng)法法規(guī)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法電子版是2021年最新的勞動(dòng)法規(guī)定文件，包含doc和pdf兩個(gè)版本，用戶可以自由選擇并使用對(duì)應(yīng)的應(yīng)用點(diǎn)開閱讀，包含最新的規(guī)定，讓你更好地了解相關(guān)法律法規(guī)。

勞動(dòng)法pdf介紹：

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。

勞動(dòng)法pdf

目錄涵蓋：

第一章總則

第二章勞動(dòng)合同的訂立

第三章勞動(dòng)合同的履行和變更

第四章勞動(dòng)合同的解除和終止

第五章特別規(guī)定

第一節(jié) 集體合同

第二節(jié) 勞務(wù)派遣

第三節(jié) 非全日制用工

第六章監(jiān)督檢查

第七章法律責(zé)任

第八章附則

2021新勞動(dòng)法主動(dòng)辭職賠償規(guī)定：

勞動(dòng)法公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者的月工資乘以勞動(dòng)者在有關(guān)單位的連續(xù)工作年限，以此來(lái)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=基數(shù)×年限

年限：按勞動(dòng)者在本單位的連續(xù)工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

基數(shù)：勞動(dòng)者的月工資。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。并設(shè)定了勞動(dòng)者月工資的下限，如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

更多>> 軟件截圖