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人才有價應(yīng)用信息

人力資本產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺，簡稱“人才有價”平臺。是以人才評估定價為核心，開展人才評估、人才交易和人才大數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)，構(gòu)建生態(tài)賦能、雙招雙引、創(chuàng)新生態(tài)，致力于解決雙招雙引難題、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難題、新舊動能轉(zhuǎn)換難題和融資難融資貴的難題，推動人力資源向人力資本的蝶變升級。

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應(yīng)用特色

為了保證人才評價結(jié)果的權(quán)威性和準(zhǔn)確性，“人才有價”平臺采用了先進的人臉識別技術(shù)，首創(chuàng)“四CAI”（才、彩、采、財）標(biāo)準(zhǔn)，包含才能信息、出彩信息、采集信息和財富信息，通過數(shù)據(jù)采信和大數(shù)據(jù)算法，采用400多項指標(biāo)，數(shù)千個因子，對人才的當(dāng)前價值、潛在價值和未來價值進行綜合預(yù)判，并給出身價、金融價值和崗位價值報告，為人才交易、銀行授信和崗位匹配提供參考。

“‘人才有價’平臺是一個把人的綜合信用以身價的形式呈現(xiàn)，并與銀行、保險等機構(gòu)相聯(lián)動的系統(tǒng)，它通過為人力資本加杠桿，讓‘人人有身價’?！逼脚_相關(guān)負責(zé)人介紹，該平臺可以把“身價”標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、貨幣化，實現(xiàn)對人才、企業(yè)、金融的創(chuàng)新性賦能，從而帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟升級。