時(shí)間：2015-06-28 00:00:00 來源：IT貓撲網(wǎng) 作者：網(wǎng)管聯(lián)盟 我要評論(0)
全球數(shù)據(jù)量的瘋狂增長，使得市場對資深數(shù)據(jù)庫管理員的需求也節(jié)節(jié)攀升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一直到2016美國IT市場對數(shù)據(jù)庫管理員的需求量增長都將會(huì)超過所有其他職業(yè)。數(shù)據(jù)庫管理員具備一整套專業(yè)性非常強(qiáng)的技術(shù)技能，因此其在數(shù)據(jù)中心里的地位是最難以替代的。
數(shù)據(jù)庫自動(dòng)化在數(shù)據(jù)庫未來的應(yīng)用中將會(huì)發(fā)揮重要作用。
通過實(shí)施數(shù)據(jù)庫自動(dòng)化技術(shù)，數(shù)據(jù)庫管理員才能夠?qū)⒐ぷ髦攸c(diǎn)放在解決戰(zhàn)略性問題上，而且可以將一些原本要由具備高級技能的工作人員才能完成的工作交給初級技術(shù)人員來執(zhí)行。對商業(yè)決策者而言，這絕對是一舉兩得的事情：資深的數(shù)據(jù)庫管理員可以將身心完全投入到企業(yè)創(chuàng)收的戰(zhàn)略當(dāng)中，而資力淺技能低的技術(shù)人員則可以相對獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫維護(hù)工作。
目前數(shù)據(jù)庫管理員大部分時(shí)間都耗費(fèi)在執(zhí)行一些為了維持?jǐn)?shù)據(jù)庫正常運(yùn)作的瑣碎任務(wù)上。高級數(shù)據(jù)庫管理員已經(jīng)淪為機(jī)械操作員:忠實(shí)地遵循運(yùn)行指南，不斷地為支持而升級，不停地應(yīng)付一波又一波的安全威脅。企業(yè)的決策者們無疑都把他們看成"數(shù)據(jù)專家"，而且也意識到數(shù)據(jù)的深度發(fā)掘?qū)⒆笥抑粋€(gè)企業(yè)的成敗，但是奇怪的是幾乎沒有人采取行動(dòng)來改變這種現(xiàn)狀。
特別是考慮到以下幾個(gè)方面的情況：
1) 數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)的數(shù)量都在以指數(shù)增長的速度膨脹中。
2) 由于數(shù)據(jù)庫及存儲其中的數(shù)據(jù)不斷增長，數(shù)據(jù)庫環(huán)境變得越來越復(fù)雜。各種各樣的數(shù)據(jù)庫補(bǔ)丁、層出不窮的新版本、眼花繚亂的安全更新，這幾乎成了數(shù)據(jù)庫管理員所有的工作內(nèi)容。
3) 數(shù)據(jù)庫管理員是高流動(dòng)性的職位。近半數(shù)的數(shù)據(jù)庫管理員會(huì)在上任兩年之內(nèi)另謀高就。而且，對于企業(yè)來說，數(shù)據(jù)庫管理員是最難找人替任的職位。
考慮到上述的發(fā)展趨勢，加上美國勞工部的統(tǒng)計(jì)報(bào)告(數(shù)據(jù)庫管理員職位需求有望增長37%，有能力有資歷的數(shù)據(jù)庫管理員將成為市場上的搶手人才)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何做到未雨綢繆呢?沒有其他出路，只能改變信息管理的方式：數(shù)據(jù)庫管理自動(dòng)化是正道。
盡管在數(shù)據(jù)中心，自動(dòng)化的應(yīng)用已經(jīng)相當(dāng)廣泛，但數(shù)據(jù)庫管理員還沒有將這些自動(dòng)化原理應(yīng)用到數(shù)據(jù)庫管理上。企業(yè)需要實(shí)施一套集中式的自動(dòng)化機(jī)制來管理其數(shù)據(jù)庫。通過大量自動(dòng)化工具的應(yīng)用，高級數(shù)據(jù)庫管理員才可以從"摁按鈕"的慣性中解放出來，將這些翻來覆去的瑣碎工作任務(wù)交給低級技術(shù)人員，轉(zhuǎn)而更專注于企業(yè)戰(zhàn)略和創(chuàng)收任務(wù)中。同時(shí)，中級技術(shù)人員可以擔(dān)當(dāng)原來的IT專家的角色。因?yàn)樽詣?dòng)化消除了人為錯(cuò)誤，對于他們的工作表現(xiàn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)大可放心。
我們不僅要意識到自動(dòng)化的潛在威力，而且要積極的實(shí)施。實(shí)施一個(gè)完整的自動(dòng)化解決方案的第一步就是創(chuàng)建一個(gè)可擴(kuò)展可維護(hù)的框架。該框架必須能夠滿足多種系統(tǒng)需求，例如將實(shí)體部署到服務(wù)器、在數(shù)據(jù)庫對象的上下文中執(zhí)行腳本、以及刪除數(shù)據(jù)庫對象等等。不過要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)完全滿足管理復(fù)雜數(shù)據(jù)庫需求并易于使用的框架是相當(dāng)困難的。要想和一個(gè)類似于Oracle數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)或者SQL Server的復(fù)雜應(yīng)用程序相互協(xié)調(diào)配合，需要運(yùn)行多個(gè)特殊的命令來確定任務(wù)的成敗。通常，運(yùn)行這些特殊的命令又需要執(zhí)行另外一些命令來判斷預(yù)行動(dòng)的結(jié)果。該框架必須能夠不依賴于架構(gòu)(例如：集群和非集群)和環(huán)境(例如：不同的操作系統(tǒng)，不同的數(shù)據(jù)庫版本等等)的情況下處理這些互作。
除了管理實(shí)際的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序以外，各個(gè)企業(yè)還需要將其他一些自己的東西整合到自動(dòng)化框架里頭。這些需求可能會(huì)超過核心數(shù)據(jù)庫自動(dòng)化的復(fù)雜程度。很多情況下，企業(yè)可以利用原來已經(jīng)完成的工作來確保這些應(yīng)用可以納入到自動(dòng)化活動(dòng)的范疇里。
花費(fèi)時(shí)間和金錢來設(shè)計(jì)或開發(fā)自己的自動(dòng)化框架和腳本來管理數(shù)據(jù)庫并不是明智之舉。要知道并不是只有你才想要實(shí)施數(shù)據(jù)庫管理自動(dòng)化，所以如果你真的在考慮采用自動(dòng)化管理，那么最好購買現(xiàn)成的解決方案，而不要去自己構(gòu)建。很多商業(yè)解決方案都具有自動(dòng)化框架，并提供能夠適應(yīng)不同數(shù)據(jù)庫版本、操作系統(tǒng)和架構(gòu)的預(yù)設(shè)自動(dòng)化管理。根據(jù)新的不同需求需要進(jìn)行一系列的工作來更新自動(dòng)化框架。此外，由于管理軟件的升級，調(diào)用來管理應(yīng)用程序的實(shí)際代碼也是要與時(shí)俱進(jìn)而并非一成不變的。
如前所述，為數(shù)據(jù)庫管理員實(shí)施數(shù)據(jù)庫自動(dòng)化管理流程對企業(yè)決策者來說是一箭雙雕的好事。如果企業(yè)能夠?qū)⒆詣?dòng)化戰(zhàn)略納入到企業(yè)戰(zhàn)略當(dāng)中，他們才能完善企業(yè)既有人才配置，在未來的日子里都不再需要雇用其他的工作人員來彌補(bǔ)短缺。既然高級數(shù)據(jù)庫管理員的市場定位是稀缺人才，給的都是高薪金高福利，企業(yè)為什么不"物盡其用，人盡其才"呢?所以，為了更有效地利用數(shù)據(jù)庫，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮實(shí)施自動(dòng)化數(shù)據(jù)庫管理，以便解放出數(shù)據(jù)庫管理員高價(jià)值的"腦力"。
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